Jovem Aprendiz

Primeiro Emprego | Jovem Aprendiz 2019 | Como Conseguir

A Lei do Menor Aprendiz foi regulamentada no ano de 2005 (dois mil e cinco) , criada no ano 2000 (dois mil) a Lei do Menor Aprendiz foi um marco que oportunizou a criação de vagas para o primeiro emprego, antes da criação da Lei do Menor Aprendiz a maneira de ingressar no mercado de trabalho era fazendo um curso, para jovens com menos de 16 (dezesseis) anos  ingressar em uma empresa e ter a oportunidade de desenvolver-se em uma carreira era necessário ingressar em um curso técnico profissionalizante e buscar estágio relacionado.

Jovem Aprendiz

Era grande a necessidade de emprego no país ao mesmo tempo que não existia mão de obra qualificada para muitas das vagas, os vestibulinhos eram muito concorridos e poucas pessoas tinham acesso ao primeiro emprego, a Lei do Menor Aprendiz determina que o acesso ao primeiro emprego é uma prioridade bem como as empresas que contratam Jovens Aprendizes oferecem cursos de capacitação para que os jovens tenham oportunidade de construir uma carreira na área em que atuam.

Atualmente novas vagas foram criadas além dos Programas Jovem Aprendiz,as empresas também trabalham com Estágio de Nível Médio, as vagas para estagiários de nível médio não são iguais embora ambas oportunizem o ingresso de jovens em busca do primeiro emprego, o Jovem Aprendiz tem registro em carteira, salário e função dentro da empresa na condução de aprendiz, tornado-se após a regulamentação da lei obrigatória a realização de um curso de capacitação e profissionalização que deve ser custeado pela empresa, os estagiários de nível médio na maioria das vezes são oriundos de Centros de Capacitação e Entidades Não Governamentais que oferecem cursos nas áreas administrativas, informáticas e outras.

Conheça neste artigo as melhores empresas que contratam Menores Aprendiz e Estagiário de Nível Médio:

Programa Bradesco Jovem Aprendiz

O Banco Bradesco oferece Curso de Capacitação através de uma plataforma que pode ser acessada por funcionários e público da internet é a Plataforma Bradesco oferece conteúdo de qualidade e cursos atualizados com as novas tecnologias, Curso Moodle, Básico de Exel, Informática, Curso de Finanças e outros.

As formas de contratação de jovens para o primeiro emprego do Banco Bradesco são duas:

  • Estágio de Nível Médio;
  • Programa Jovem Aprendiz.

No Programa Jovem Aprendiz o candidato tem a carteira registrada, salário de acordo com o mercado e horas de trabalho, horário compatível com a escola e a obrigatoriedade de realizar Curso da Plataforma Bradesco, o Estagiário de Nível Médio possui os mesmos benefícios do Programa Jovem Aprendiz, porém não tem carteira assinada.

Banco do Brasil Estagiários de Nível Médio

O Banco do Brasil possui Programa Jovem Aprendiz no entanto a maioria das contratações são para Estagiário de Nível Médio, com o nome particular de Jovem Aprendiz do Banco do Brasil, as contratações são realizadas através de contrato e o estagiário tem direito ao bolsa auxílio no valor de um salário mínimo, ou de acordo com as horas trabalhadas.

O Jovem Aprendiz do Banco do Brasil ou Estagiário de Nível Médio tem direito a vale transporte, vale refeição e convênio médico, as contratações são realizadas através de preenchimento de ficha em Escolas Públicas ou Centros de Capacitação, o Banco do Brasil todos os anos abre grande número de inscrições para atuação de jovens aprendizes.

O contrato de Jovem Aprendiz do Banco do Brasil tem duração de 1(um) a 2 (dois) anos, são contratados apenas maiores de 16 (dezesseis) anos de idade para exercício de funções administrativa, participação em eventos e principalmente atendimento ao cliente nos caixas eletrônicos e agências do Banco do Brasil que é responsável pelo atendimento de aposentados e pensionistas.

Banco Santander Lei do Jovem Aprendiz

O Banco Santander busca profissionais com interesse em ingressar em carreira bancária, o Programa Jovem Aprendiz Santander funciona de acordo com a Lei do Jovem Aprendiz, com contratações para jornada de trabalho de 6:00 h.s (seis horas) ou 4:00 (quatro horas) diárias o salário do Jovem Aprendiz é de acordo com o mercado e jornada de trabalho.

No Banco Santander o jovem tem a oportunidade de se capacitar e desempenhar funções relacionadas a carreira bancária com supervisão de um responsável, o contratação pode ser por tempo indeterminado, a condição de Jovem Aprendiz prevista na lei é de até 22 (vinte dois) anos de idade, para continuar na carreira bancária é necessário a realização de curso superior, que pode ser Técnico de Nível Superior em Gestão Bancária, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou qualquer outro curso.

One thought to “Primeiro Emprego | Jovem Aprendiz 2019 | Como Conseguir”

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *